www.kijwoko.fora.pl

pawel91BDG

W związku z tym, że od maja aż do wtorku tego tygodnia byłem zatrudniony na umowie o dzieło piszę ten wątek, czy nie należało by zrobić czegoś z "śmieciowymi umowami".
Pytanie dlaczego? Bo odmówiono mi jakichkolwiek świadczeń w pup, nie mam nawet prawa do ulgi na komunikacje miejską. A co zapier******* to zapierda***** i nie mam z tego tytułu teraz nic.
Z tego co mi wiadomo, to młodzi tacy jak ja najczęściej teraz dostają umowę o dzieło/zlecenie która nie daje im żadnej gwarancji zatrudnienia/żadnych składek, totalnie nic ****a!
[link widoczny dla zalogowanych]
Nie znam się jakoś specjalnie na prawie, ale wiem, że totalnie wyrzucić tych form zatrudnienia nie można, aczkolwiek nie można również postawić takiej wolnej amerykanki w rękach pracodawców, gdyż jest to wykorzystywane nagminnie. Jakieś propozycje odnośnie reformy tego typu umów?
Uważam, że patrząc na mój przypadek, zatrudnienie na umowę zlecenie/dzieło nie powinno przekraczać okresu miesiąca przy czym ciągłość zatrudnienia na tych dwóch rodzajach umów (również mieszając miesiąc na takiej, miesiąc na takiej) nie powinien przekraczać okresu 2 miesięcy (ja dostawałem co miesiąc nową umowę o dzieło na okres miesiąca, co więcej umowa ta dotyczyła miesiąca który już przepracowałem, a na obecny miesiąc dostawałem dopiero z wypłatą za przepracowany miesiąc).
Rozumiecie o co mi chodzi?

liczek

Rozumiem doskonale. Ale widzę też zaletę NIE MASZ obowiązku opłacania złodziejskiego ZUS. Składkę zdrowotną możesz odprowadzić sam indywidualnie.

Tak więc nie mając żadnej gwarancji zatrudnienia w kolejnych miesiącach dostajesz w zamian więcej pieniędzy na rękę.

Aleksy

Generalnie trzeba dążyć do liberalizacji prawa pracy, a nie jego zaostrzania.
Szef winien dawać pracownikowi czystą pensję, jaką ma w umowie, bez żadnych odprowadzanych składek czy innych takich. Dostajesz pensję na stół i z tego opłacasz podatki (pogłówne) i dobrowolne składki.
Problem generalnie nie są takie umowy, lecz podatki. To przed nimi się tutaj ucieka. Jeżeli całkowicie zniesiemy podatki od pracy, to zjawisko to się ograniczy.

Thorvoy

Paweł: powiem tak: umowy śmieciowe w obecnym systemie mają swoje wady i zalety. Pamiętaj jednak, że chcemy systemu, w którym byłyby zwyczajnie zbędne.

Oczywiście podczas zmiany ustroju niektóre nowinki, z racji ich specyfiki, trzeba będzie wprowadzać z uwzględnieniem pewnego okresu przejściowego, inne- w jednym czasie. Żeby mechanizm trybił, nie wystarczy rzucić dobre części na stół. Trzeba je też umiejętnie złożyć.

Dejvid

Umowa na zlecenie (cywilno-prawna) "odprowadza" za Ciebie składki zdrowotne ale minimalne (podstawowe). Też byłem i jestem na taką zatrudniony.
Ja to bym bardziej obstawiał za samozatrudnieniem się, firma jednoosobowa czy jakoś tak. Pracodawca ma z głowy Twoje składki, a Ty sam się tym zajmujesz wierząc, że sam siebie nie oszukasz Very Happy

.

Aleksy

Albo znieść po prostu PIT i składki przymusowe.

Thorvoy

Właśnie, Panowie. Nie zapominajcie, że nasze propozycje dotyczą zupełnie innego systemu. Musicie przełączyć nieco trybiki.

Umowy dzisiaj śmieciowe w przyszłości mają nie być śmieciowe i stanowić podstawę tego, co faktycznie powinno nazywać się umową o pracę. Pracownik negocjuje sobie warunki albo przyjmuje te, które proponuje pracodawca. Żadnych skomplikowanych składek, żadnych podatków. Zwykła umowa, zgodnie z którą masz wykonać robotę.

Aleksy

Właściwie się zastanawiam czy to by miała być dalej umowa o pracę/zlecenie/dzieło czy bez tego podziału - zwyczajnie umowa cywilnoprawna.

Thorvoy

Sam też nie wiem po kiego podział skoro o typie umowy będzie decydował w zasadzie jej charakter.

hetfield.pl

Aleksy

Ale jednak rozróżnia się na umowę o pracę/dzieło/zlecenie. Chodzi mi o bezsens tego. A P? Sam nie wiem.

liczek

Aleksy

Tylko UCP a jak se to nazwą to ich wola. Może se szef dać nawet nazwę "Umowa o wydymanie".

pawel91BDG

Macie rację, panowie... ale w naszym idealnym systemie.
W obecnym dzięki tej umowie to w zasadzie nie mam nic. Jadąc zawieźć CV do kilku firm bardziej opłaca mi się wsiąść w auto i wlać za 30zł niż wydawać kasę na bilet 10-przejazdowy (25zł) bo nawet jako bezrobotny nie mogę jeździć na uldze...
nie wiem również co w przypadku, gdy chciał bym iść dzisiaj do lekarza na NFZ... jedyna logiczna opcja to wziąć książeczkę ubezpieczenia rodzinnego od mamy i iść z tym... liczyć na to, że jeszcze mnie obejmuje... choć przepraszam, od niedawna jestem zapisany w PUP więc jak coś to PUP za mnie płaci...
W każdym razie na dzień dzisiejszy nie mamy jeszcze naszego wymarzonego systemu w państwie a młodemu takiemu jak ja, jedyne co pracodawcy oferują to umowa smieciowa, a ja muszę na taką przystać, bo nie ma nic innego. zatrważające.

Aleksy

Więc albo dostaniesz to albo nic. Jak jest przesyt to są małe płace. Inaczej gospodarka plajtuje.